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【铜川矿业】陈家山矿“铺路搭桥”助青年成长成才
2020-01-19 09:50  浏览:457


陈家山煤矿团委积极拓展群团工作途径,建章立制,加强沟通,打造舞台,多点发力,帮助青工找准人生定位,为青工成长成才“铺路搭桥”,增强青工荣誉感和归属感。

深化沟通平台。该矿团委结合矿井发展实际,将工作重点放在帮助青工成长成才工作上,从建章立制、沟通入手,不断深化群团组织建设,着力构建制度化、规范化、人性化的管理工作格局;经常开展青工思想工作调研,切实了解和掌握青年职工在工作、学习、生活、价值观等方面的所思、所想、所感、所盼,帮助青年职工理顺思想问题,为青工答疑解惑、排忧解难,开展心理疏导,拉近与青工“心”的距离,消除青工成长成才路上的后顾之忧。

搭建成长平台。该矿团委以创建“青年安全生产示范岗”为抓手,充分发挥青年在安全生产和技能提升方面的骨干引领作用,加大培训培养力度,签订师徒合同,分步骤、有重点地进行传经验、帮业务、带作风,传授新技术、新技能,构建结构完整的人才培养体系;激励青年职工技术革新和技术创新,激发广大青年职工的创新热情和工作积极性,鼓励一岗多能,以劳模先进、技术能手为学习榜样,充分发挥示范引领、辐射带动作用,促进青工成长成才。

拓展发展舞台。该矿引导鼓励青年职工积极参加各类学习培训、技能比赛、知识竞赛等,锤打锻炼,增长实践经验,指派经验丰富的管理人员为其言传身教,充分调动和挖掘青年职工的优势和潜能,进一步激发青年职工的工作热情,为矿井高质量建设发展储备了坚实的人才基础。


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